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Votre spécialiste pour les voyages de groupes

Recrutement

Travailler à Travel Europe

Depuis plus de 30 ans, nous connaissons un certain succès en tant que tour opérateur. Nous nous sommes développés passant d’une petite entreprise familiale à une entreprise d’envergure européenne. En raison de notre croissance dynamique, 13 filiales ont été créées dans différents pays. Ainsi, nous sommes aujourd’hui un employeur international et nous sommes ravis de pouvoir proposer des postes et des possibilités d’évolution couvrant un grand nombre de domaines.

En raison de l'augmentation de la taille de notre entreprise, mais aussi parce que nous savons que l'environnement de travail apporte une contribution significative à la satisfaction sur le lieu travail, nous avons construit notre nouveau bureau principal en 2005. Le bâtiment, qui s’est vu décerné plusieurs prix d’architecture, combine un design moderne avec toutes les exigences que demande un lieu de travail bien équipé. De nombreuses places de stationnement sont disponibles dans le parking du bâtiment et les bureaux sont lumineux, bien équipé et à la pointe de la technologie.

Établir une relation stable sur le long terme avec nos employés est très important pour nous. Par conséquent, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail agréable et sécurisé. En outre, nous offrons à nos employés de nombreux avantages, tels que:

  • Déjeuner gratuit au Gasthof Marschall
  • Journée Spa pour les employés à l’hôtel Schwarzbrunn **** sup à Stans
  • Assurance-vie
  • Plan de retraite
  • Prime de fidélité
  • Bons pour des événements, des réservations de vacances, fitness
  • Et bien plus encore

Les langues étrangères sont capitales dans notre entreprise, elles sont au cœur de notre travail  au quotidien.
Français : la majorité de nos grands clients proviennent de pays francophones. C’est pourquoi, la maîtrise de la langue française est une condition préalable importante pour pouvoir travailler dans notre entreprise.
L'anglais, en tant que langue internationale, joue évidemment un rôle important pour nous, notamment pour communiquer avec nos partenaires et nos clients.
L’espagnol devient - pour nous aussi - de plus en plus important puisque que le marché espagnol présente un fort potentiel.

Formation des nouveaux employés

Nous croyons qu'une formation initiale assure la sécurité et facilite le démarrage du travail au quotidien. Par conséquent, la formation se fait en deux parties:
1ère étape: Introduction et formation de base
Dans tous les services, nous offrons à nos nouveaux employés une formation qui permet de se familiariser avec les nouvelles tâches. Ici le but est de se familiariser aux protocoles internes de l'entreprise, de découvrir nos logiciels et de participer à la simulation de situations de travail.
2ème étape: formation sur le terrain
Après la première phase, le travail au sein d’une équipe peut commencer. À partir de là, on peut découvrir et apprendre toutes les subtilités et les défis de chaque domaine d'activité  avec le soutien du / de la chef d'équipe.

« De l’école à la pratique » pour les écoles autrichiennes

Dans le cadre du projet « de l’école à la pratique », nous offrons aux élèves qui étudient le français, à partir du 11ème niveau scolaire, la possibilité de découvrir notre société.

Habituellement, nous faisons sur place une présentation de notre entreprise en français, suivie d'une visite du siège de Travel Europe. En outre, nous offrons également un workshop dans le domaine du service à la clientèle / correspondance client. Si une visite de l'hôtel Schwarzbrunn **** sup. est souhaitée, nous essaierons de l'organiser. 

Les écoles bénéficient d'un enseignement axé sur la pratique, la présentation d'une entreprise du tourisme et le travail de groupe en français.

N’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressés par ce projet chez Travel Europe :
gudrun.scheifinger@traveleurope.cc, Tél: 05242 6900 4880

Conseils pour postuler

Nous serions ravis de recevoir votre candiature. Pour nous, il est important que vous présentiez dans un texte court un aperçu de vos qualifications, vos motivations et les postes que vous avez occupeé jusque là. Pourquoi souhaitez-vous travailler chez nous et pourquoi pensez-vous que votre profil correspond au poste proposé ? Évitez les fautes d'orthographe et vérifiez l'adresse exacte de l'employeur et le nom de votre interlocuteur.

Le CV est également une partie importante de votre candidature. Il doit être clairement structuré et cohérent de façon à donner un rapide aperçu sur vos renseignements personnels, votre scolarité, votre parcours professionnel, votre formation, vos compétences linguistiques et autres intérêts. Il doit tenir sur maximum trois pages. Utiliser un tableau chronologique pour la présentation est recommandé ; les firoitures et décorations ne sont pas appropriées. Les étapes de votre parcours professionnel et de vos formations professionnelles doivent être spécifiées avec le mois et l'année. Les mois sans emploi devraient être clairement indiqués.
Les certificats (certificats de formation professionnelle, les certificats de travail et d'autres justifcatifs de vos compétences) et une photo viendront compléter votre candidature.

Envoyez-nous de préférence  votre dossier de candidature par mail au format PDF à l'adresse suivante: jobs@traveleurope.cc. Évitez les fichiers trop lourds par exemple à cause d’une photo en trop haute résolution ou à cause de documents numérisés.

Après avoir reçu votre dossier de candidature, nous l’étudierons en détail. L’examen de votre dossier peut prendre un certain temps, nous vous remercions par avance de votre compréhension. Nous ne manquerons pas de prendre contact avec vous le plus rapidement possible.

Il est important pour nous que vous vous intégriez à notre équipe à la fois sur le plan personnel et avec vos qualifications. Par conséquent, nous accordons une grande importance à un entretien personnel avec vous. Mais cette entrevue vous offrira également la possibilité de pouvoir bien évaluer les futures évolutions de carrière. Ainsi, nous vous demandons de profiter de cet entretien pour formuler ouvertement vos questions, idées et attentes.

Stage

Chaque année, nous offrons plusieurs postes dans notre société à de nombreux élèves et étudiants ayant des compétences en langues étrangères. Cela permet aux stagiaires de voir par eux-mêmes si leurs idées sur l’emploi dans le tourisme correspond à la pratique professionnelle sur le terrain.
À nos yeux, cela représente la possibilité pour les stagiaires efficaces et ambitieux d’être considérés comme de potentiels employés.

Intéressé ?
Dans ce cas, ne perdez pas de temps et envoyez-nous votre dossier de candidature complet incl. une photo par mail avant le 26/12/2017 au plus tard à l'adresse suivante : praktikum@traveleurope.cc

Détails de l'offre de stage

Offres d'emploi

La motivation de nos employés est la clé de notre réussite. En raison de l’expansion continue du marché, nous recherchons des personnes qualifiées et engagées qui veulent contribuer personnellement à notre réussite.

Si pour le moment aucun poste proposé ne vous convient, vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée par mail à jobs@traveleurope.cc
Votre candidature doit inclure une lettre de motivation, un CV détaillé, une photo et une copie des justificatifs les plus importants.

Si vous souhaitez travailler comme guide accompagnateur pour Travel Europe, merci d’envoyer votre dossier de candidature par mail  à dagmar.ribis@traveleurope.cc.

Poste à pourvoir actuellement